Ресоціалізація за європейськими стандартами: у Львові відбувся воркшоп, присвячений впровадженню європейських стандартів ресоціалізації у національну систему виконання кримінальних покарань

🔰23–24 червня 2025 року у Львові відбувся воркшоп «Застосування європейських стандартів ресоціалізації у національній системі виконання кримінальних покарань. Практичні кроки». Захід об’єднав понад 100 учасників — представників пенітенціарних установ, міжрегіональних управлінь, Департаменту з питань виконання покарань, Центру пробації, а також міжнародних експертів з Естонії, Швеції, Німеччини, Філіппін та Нідерландів.

Вітальним словом відкрив захід заступник начальника департаменту Роман Павенський. До заходу протягом двох днів долучились міжнародні експерти з різних країн: Райт Кюссе (Естонія), Гюстав Телвінг Швеція), Торбег Адамс (Німеччина), Рафаель Беретто Суза (Філіппіни). Селін Гуєно – керівник програми, Нідерландський Гельсінський комітет. Ангеліна Шабльовська – програмний співробітник, Нідерландський Гельсінський комітет. Модератором заходу виступив Юрій Луценко, національний експерт Нідерландського Гельсінського комітету.

Цей воркшоп став важливою платформою для обміну досвідом та розробки практичних кроків для покращення системи ресоціалізації в Україні.

Програма воркшопу включала панельні дискусії, роботу в групах, презентації та обговорення. Учасники мали змогу ознайомитися з європейськими стандартами та практиками ресоціалізації, провести SWOT-аналіз поточного стану ресоціалізації в Україні, а також обговорити шляхи подолання існуючих перешкод.

🎯Окрема увага на заході була приділена питанням 🛡соціального захисту та профілактики професійного вигорання персоналу пенітенціарних установ.

У межах панельної дискусії «Де знайти агентів змін: погляд ззовні та зсередини» Оксана Мірошниченко, начальниця кафедри психології Пенітенціарної академії України, порушила одне з ключових питань:
🔍 Які навички – hard чи soft – є сьогодні більш критичними для персоналу системи виконання кримінальних покарань?

💬 “Хоча hard skills — професійні, технічні знання та вміння — залишаються базовою умовою для професійної діяльності, саме soft skills — комунікація, емоційний інтелект, здатність до міжособистісної взаємодії та адаптивність — сьогодні стають ключовим чинником змін пенітенціарної системи”, — підкреслює Оксана Мірошниченко.

✅ Оптимальна модель сучасного працівника установ виконання покарань — це поєднання: професійної компетентності (hard skills) ✨ з розвиненими соціальними та емоційними навичками (soft skills).

💡Такий підхід дозволяє ефективно взаємодіяти з засудженими, формувати здорове професійне середовище та підтримувати позитивні зміни у системі.

📚 Внесок нашої фахівчині у дискусію — чергове підтвердження важливості науково-обґрунтованого підходу до реформування пенітенціарної системи України та ролі психологічної підтримки 🧠 у професійному розвитку персоналу.