Початок професійної підготовки персоналу на базі Академії відбувся з 01 лютого 2022 року. На той час функціонував факультет підвищення кваліфікації, який з травня 2022 року було реорганізовано в Інститут підвищення кваліфікації персоналу ДКВС України. Після реорганізації було створено кафедру підвищення кваліфікації працівників пробації. У березні 2023 року був створений Інституту професійного розвитку відповідно до наказу Міністерства юстиції України від 24.03.2023 № 298/к «Про затвердження структури та внесення змін до штату Академії Державної пенітенціарної служби», наказу Міністерства юстиції України від 06.10.2023 № 3548/5 «Про перейменування Академії Державної пенітенціарної служби» та наказу Міністерства юстиції України від 18.10.2023 № 1730/к «Про затвердження структури штату Пенітенціарної академії України.

З травня 2022 року кафедру підвищення кваліфікації працівників пробації очолювала Олефір Л.І., кандидат юридичних наук, доцент, підполковник внутрішньої служби. У цей період на кафедрі працювали Івашева Т.В., Петельнікова Н.М., Чушкін О.В. Згодом до колективу кафедри приєдналися Клочко І.М., Дудка Н.О., Барахта В.В., Віговський В.Л. та Косов О.М.

У результаті розатестації посад осіб начальницького складу Центру пробації та заміни їх на посади працівників за вільним наймом на підставі трудового договору в Академії було проведено організаційно-штатні зміни.

Після розатестації, з липня 2023 року, виконання обов’язків завідувача кафедри підвищення кваліфікації працівників пробації покладено на кандидата економічних наук, доцента Сіренко К.Ю. На кафедрі було оновлено склад науково-педагогічних працівників. На сьогодні кафедра має потужний науково-педагогічний потенціал: у її складі – три кандидати наук, доценти, а також два старші викладачі – практики з Державної установи «Центр пробації», які активно займаються науковими дослідженнями. Члени кафедри: Волеваха С.В. – кандидат психологічних наук, доцент; Дженджеро О.Л. – кандидат педагогічних наук, доцент; Дудка Н.О. – практик із понад 20-річним досвідом роботи в органах пробації та Косов О.М. – старші викладачі.

Кафедра здійснює підвищення кваліфікації працівників за двома освітніми програмами:

• підвищення кваліфікації працівників, які працюють за трудовими договорами в Державній установі «Центр пробації» протягом першого року роботи;
• підвищення кваліфікації працівників, які працюють за трудовими договорами в Державній установі «Центр пробації» не рідше одного разу на три роки.

Члени кафедри впроваджують сучасні педагогічні методики та засоби викладання, орієнтовані на практичну підготовку; проводять наукові дослідження з актуальних питань та інтегрують їх результати в практичну діяльність органів пробації з метою вдосконалення освітнього процесу й забезпечення науково обґрунтованих рішень у сфері ресоціалізації правопорушників.