Організація командної роботи. Рівні зрілості персоналу
Метою вебінару з елементами тренінгує ознайомлення слухачів із сучасними підходами в організації командної роботи, зокрема етапами створення команди і “вирощування” командних гравців з метою підвищення ефективності спільної роботи.
Про що буде: На вебінарі учасники дізнаються про командну роботу в колективі: її переваги порівняно з індивідуальним лідерством, етапи створення команди й організацію її роботи; корисні поради на кожному етапі “вирощування” командного гравця.
На тренінгу передбачено ознайомлення слухачів із сучасною теорією рівнів зрілості ролі в команді, зокрема детальною характеристикою кожної ролі (мотиватори, заборони, спосіб взаємодії), а також практичну аналітичну частину (аналіз ситуації в колективі слухачів). Учасники отримають навички долати страх як головну перешкоду співпраці.
Для кого:
- працівники Державної кримінально-виконавчої служби України;
- працівники державної установи «Центр пробації»;
- керівники відділів соціально-виховної та психологічної роботи;
- науково-педагогічні, педагогічні працівники й керівники структурних підрозділів закладів середньої і вищої освіти різних рівнів і форм власності;
- здобувачі вищої освіти та аспіранти.
Дженджеро Оксана
Сіренко Крістіна
Кандидатка педагогічний наук, доцентка, сертифікована тренерка освіти, популяризаторка української мови для дітей і дорослих, авторка тренінгів для дітей і дорослих на розвиток “м’яких навичок”; випускниця “Школи освітніх управлінців” Києво-Могилянської бізнес-школи; досвід проведення тренінгів понад 10 років
Сертифікований тренер в галузі психології. Сертифікований тренер за тренерським технологіями, інструментами для розроблення і проведення тренінгів. Досвід проведення тренінгів – більше 2 років.
odzhen@gmail.com
user.ks563@gmail.com
Зростання довіри
учасники зрозуміють важливість довіри в командній роботі та отримають навички будувати стосунки на її основі
Чіткий розподіл ролей
учасники зможуть краще розуміти свої ролі та обов’язки у команді, що сприятиме більш ефективному використанню ресурсів та часу
Підвищена мотивація
навички, отримані під час тренінгу, допоможуть кожному члену команди відчути себе важливим елементом команди, що стимулюватиме досягнення спільних цілей
Посилена взаємодія
відповідні навички допоможуть команді краще співпрацювати, зокрема у вирішенні конфліктів та спільних завданнях
Покращення вирішення проблем
отримають навички аналізувати ситуації та знаходити оптимальні рішення колективно
Компетентності: вміння враховувати потреби членів команди, керувати ними та мотивувати завдяки розумінню рівня зрілості кожного в команді; навички медіації: вирішення конфліктів у спільній роботі й нерозуміння поставлених завдань конструктивним шляхом.
Формат: Вебінар з елементами тренінгу (Zoom)
Тривалість: 2 години.
Кількість учасників: 15-25 учасників
