Перейти до вмісту

Пенітенціарна академія України

Кафедра підвищення кваліфікації працівників пробації

Історія кафедри

Початок професійної підготовки персоналу на базі Академії відбувся з 01 лютого 2022 року. На той час функціонував факультет підвищення кваліфікації, який з травня 2022 року було реорганізовано в Інститут підвищення кваліфікації персоналу ДКВС України. Після реорганізації було створено кафедру підвищення кваліфікації працівників пробації. У березні 2023 року був створений Інституту професійного розвитку відповідно до наказу Міністерства юстиції України від 24.03.2023 № 298/к «Про затвердження структури та внесення змін до штату Академії Державної пенітенціарної служби», наказу Міністерства юстиції України від 06.10.2023 № 3548/5 «Про перейменування Академії Державної пенітенціарної служби» та наказу Міністерства юстиції України від 18.10.2023 № 1730/к «Про затвердження структури штату Пенітенціарної академії України.

З травня 2022 року кафедру підвищення кваліфікації працівників пробації очолювала Олефір Л.І., кандидат юридичних наук, доцент, підполковник внутрішньої служби. У цей період на кафедрі працювали Івашева Т.В., Петельнікова Н.М., Чушкін О.В. Згодом до колективу кафедри приєдналися Клочко І.М., Дудка Н.О., Барахта В.В., Віговський В.Л. та Косов О.М.

У результаті розатестації посад осіб начальницького складу Центру пробації та заміни їх на посади працівників за вільним наймом на підставі трудового договору в Академії було проведено організаційно-штатні зміни.

Після розатестації, з липня 2023 року, виконання обов’язків завідувача кафедри підвищення кваліфікації працівників пробації покладено на кандидата економічних наук, доцента Сіренко К.Ю. На кафедрі було оновлено склад науково-педагогічних працівників. На сьогодні кафедра має потужний науково-педагогічний потенціал: у її складі – три кандидати наук, доценти, а також два старші викладачі – практики з Державної установи «Центр пробації», які активно займаються науковими дослідженнями. Члени кафедри: Волеваха С.В. – кандидат психологічних наук, доцент; Дженджеро О.Л. – кандидат педагогічних наук, доцент; Дудка Н.О. – практик із понад 20-річним досвідом роботи в органах пробації та Косов О.М. – старші викладачі.

Кафедра здійснює підвищення кваліфікації працівників за двома освітніми програмами:

  • підвищення кваліфікації працівників, які працюють за трудовими договорами в Державній установі «Центр пробації» протягом першого року роботи;
  • підвищення кваліфікації працівників, які працюють за трудовими договорами в Державній установі «Центр пробації» не рідше одного разу на три роки.

Члени кафедри впроваджують сучасні педагогічні методики та засоби викладання, орієнтовані на практичну підготовку; проводять наукові дослідження з актуальних питань та інтегрують їх результати в практичну діяльність органів пробації з метою вдосконалення освітнього процесу й забезпечення науково обґрунтованих рішень у сфері ресоціалізації правопорушників.

Завдання кафедри

  1. Реалізація освітніх програм підвищення кваліфікації працівників, які працюють за трудовими договорами в Державній установі «Центр пробації» шляхом впровадження сучасних педагогічних методик, орієнтованих на практичну підготовку.
  2. Формування й розвиток професійних компетентностей фахівців у сфері пробації відповідно до сучасних вимог суспільства, законодавства та міжнародних стандартів.
  3. Здійснення цілісного науково-методичного супроводу освітнього процесу шляхом розроблення, системного оновлення та ефективного впровадження сучасного науково обґрунтованого методичного забезпечення, що відповідає актуальним потребам інституту пробації і тенденціям розвитку фахової освіти.
  4. Проведення наукових досліджень з актуальних питань та інтеграція їх результатів у практичну діяльність органів пробації з метою вдосконалення освітнього процесу й забезпечення науково обґрунтованих рішень у сфері ресоціалізації правопорушників.
  5. Забезпечення високоякісної професійної підготовки фахівців з метою ефективного впровадження пробаційних програм, спрямованих на корекцію девіантної поведінки, соціальну адаптацію осіб, які перебувають на обліку в органах пробації, та зниження ризику повторного вчинення правопорушень.

Контактна інформація

вул. Шевченка 103, каб. 10 (кафедра), каб 103 (зав. кафедри) м. Чернігів, 14000

kpkpp@pau.edu.ua

Склад кафедри

Сіренко Крістіна Юріївна

Сіренко Крістіна Юріївна

в.о. завідувача кафедри
кандидат економічних наук, доцент
Дженджеро Оксана Леонідівна

Дженджеро Оксана Леонідівна

доцент кафедри
кандидат педагогічних наук, доцент
Волеваха Сергій Вікторович

Волеваха Сергій Вікторович

доцент кафедри
кандидат психологічних наук, доцент
Косов Олександр Михайлович

Косов Олександр Михайлович

cтарший викладач кафедри
Дудка Наталія Олександрівна

Дудка Наталія Олександрівна

cтарший викладач кафедри

Навчальна робота

Навчальна робота передбачає реалізацію освітніх програм підвищення кваліфікації працівників пробації, формування професійних компетентностей, науково-методичний супровід процесу навчання, проведення досліджень для вдосконалення діяльності органів пробації та підготовку фахівців для ефективного впровадження пробаційних програм.

Перелік дисциплін

  • Міжнародні стандарти і рекомендації поводження з особами, засудженими до кримінальних покарань, не пов’язаних із позбавленням волі
  • Дотримання прав людини та протидія дискримінації
  • Основні положення антикорупційного законодавства України та шляхи його застосування
  • Досудова пробація: сутність, методика застосування
  • Організація здійснення уповноваженим органом з питань пробації наглядової пробації
  • Порядок виконання уповноваженим органом з питань пробації адміністративних стягнень
  • Порядок здійснення пенітенціарної пробації
  • Особливості організації роботи із суб’єктами пробації з урахуванням ґендерно-орієнтованого підходу
  • Національне законодавство у запобіганні і протидії домашньому насильству
  • Безбар’єрна грамотність
  • Оцінка ризиків вчинення повторного кримінального правопорушення суб’єктами пробації, у тому числі відносно неповнолітніх
  • Koмунiкaтивнi навички тa мoтивaцiйнe iнтepв’ювaння, у тому числі неповнолітніх
  • Упpaвлiння cпpaвaми (кeйc-мeнeджмeнт)
  • Koгнiтивнo-пoвeдiнкoвe втручання
  • Цифровізація як складова діяльності підрозділів пробації
  • Цифрова грамотність працівників пробації.
  • Електронний документообіг в органах пробації
  • Робота персоналу органу пробації з Єдиним реєстром засуджених та осіб, узятих під варту
  • Професійна підготовка тренерів: сучасні підходи
  • Кримінальна юстиція щодо неповнолітніх в Україні.
  • Особливості роботи із неповнолітніми суб’єктами пробації
  • Пробаційна програма «Зміна прокримінального мислення» для повнолітніх та неповнолітніх суб’єктів пробації
  • Пробаційна програма «Подолання агресивної поведінки» для повнолітніх та неповнолітніх суб’єктів пробації
  • Пробаційна програма «Попередження вживання психоактивних речовин» для повнолітніх та неповнолітніх суб’єктів пробації
  • Пробаційна програма «Формування життєвих навичок» для повнолітніх та неповнолітніх суб’єктів пробації
  • Пробаційна програма «Подолання домашнього насильства» для повнолітніх та неповнолітніх суб’єктів пробації
  • Оцінка ефективності проходження пробаційних програм
  • Підвищення стресостійкості працівників пробації в професійній діяльності
  • Психологічні особливості конфліктів. Управління конфліктами
  • Організація волонтерської діяльності, пов’язаної з пробацією
  • Організація взаємодії з партнерськими організаціями
  • Особливості комунікації із представниками медіа
  • Менторство як інструмент професійного розвитку
  • Культура усного ділового мовлення працівників пробації
  • Культура писемного ділового мовлення працівників пробації
  • Профілактика професійної деформації та професійного вигорання працівників пробації
  • Лідерство та прийняття ефективних рішень. Формування лідерських якостей
  • Тайм-менеджмент в роботі працівників пробації: ефективні методики
  • Сторітелінг як інструмент впливу. Сила особистих історій
  • Організація безпечної роботи працівників пробації. Етичні норми безпечної роботи.
  • Перша домедична допомога при невідкладних станах
  • Цивільний захист

Наукова діяльність

Наукова діяльність кафедри спрямована на проведення досліджень з актуальних питань системи пробації та ресоціалізації суб’єктів пробації, вдосконалення відповідних програм корекції девіантної поведінки, а також розвиток професійної компетентності працівників пробації.

Напрямки наукових досліджень
Науково-дослідні теми

«Теоретичні та прикладні аспекти застосування інструментів та методів роботи у сфері пробації». Державний реєстраційний номер: 0123U104846

Міжнародна діяльність

Пенітенціарна академія України активно розвиває міжнародне співробітництво для вдосконалення професійної підготовки фахівців пробації відповідно до сучасних європейських та світових стандартів. У рамках цієї діяльності здійснюється співпраця з партнерами Естонської Республіки, Республіки Польща, Литовської Республіки, Латвійської Республіки, Республіки Хорватія, Сполученого Королівства Великої Британії та Північної Ірландії, Республіки Молдова та Сполучених Штатів Америки.

Спільна робота включає систематичний обмін досвідом, організацію і проведення практичних тренінгів, участь у міжнародних науково-практичних семінарах та конференціях, а також розвиток і вдосконалення сучасних освітніх програм для підвищення кваліфікації працівників пробації.

Завдяки міжнародній взаємодії на кафедрі впроваджуються інноваційні методики професійного навчання, адаптуються найкращі світові практики та стандарти для української системи кримінальної юстиції. Такі партнерства сприяють формуванню високопрофесійного кадрового потенціалу, що є ключовим чинником ефективної діяльності органів пробації та забезпечення безпеки суспільства.

Проєкти

Кафедра активно залучена до реалізації міжнародних та національних проєктів, спрямованих на розвиток професійної підготовки працівників пробації та впровадження передових європейських практик у сфері кримінальної юстиції. Зокрема, у поточному році кафедра подала проєкт на участь у конкурсному відборі під назвою «European practices of probation counseling» у рамках програми «Жан Моне» Еразмус+, що має на меті впровадження кращих європейських стандартів та методик консультування осіб, які перебувають на обліку в органах пробації, шляхом організації навчальних програм, тренінгів та обміну досвідом із провідними європейськими партнерами.

Доцент кафедри Оксана Дженджеро брала участь у проєкті «3D підтримка здобувачів освіти: Допомога собі, Допомога іншим, Допомога довкіллю на демократичних засадах в умовах воєнного часу», який реалізовувався в межах ініціативи «Розвиток культури демократії в педагогічній освіті в Норвегії, Україні та Палестині» за фінансової підтримки Норвезького агентства з міжнародного співробітництва та підвищення якості вищої освіти (DIKU, Норвегія). Паралельно вона забезпечувала тематичне й інформаційне наповнення проєкту «Освітнє кафе «Підтримка Учителя Нової Школи» (ПУНШ), спрямованого на підтримку педагогічної спільноти в умовах воєнного часу.

Крім того, Оксана Дженджеро є керівницею проєкту «Українська мова й культура в Європі: італійський досвід, співпраця, перспективи», який реалізується за підтримки Німецького культурного центру Гете-Інститут у рамках програми House of Europe. Цей проєкт має на меті популяризацію української мови та культури за кордоном, а також розвиток міжнародної співпраці у сфері освіти та роботи з молоддю.

Доцент кафедри Сергій Волеваха у період з вересня 2014 по червень 2015 року брав участь у престижній програмі обміну Fulbright Scholar Program, яку адмініструють Бюро освітніх і культурних справ Державного департаменту США та Рада міжнародного обміну вченими (Council for International Exchange of Scholars). У рамках програми він реалізував науково-дослідницький проєкт «Зовнішні фактори психологічного підсилення в організаціях на рівні місцевих громад», метою якого було вивчення впливу зовнішніх соціальних і екологічних чинників на психологічний стан і мотивацію учасників громадських організацій. Проєкт передбачав аналіз практик посилення психологічної спроможності на рівні базових громад, що сприяє підвищенню ефективності їх діяльності та розвитку громадянського суспільства.

Участь у таких міжнародних проєктах дозволяє кафедрі не лише розширювати міжнародні зв’язки, а й суттєво підвищувати якість підготовки майбутніх і діючих працівників пробації, адаптуючи навчальні програми відповідно до сучасних викликів та міжнародних стандартів.

Окрім того, науково-педагогічні працівники кафедри розробили авторські онлайн-курси, які розміщено на платформі Moodle та дозволяють фахівцям пробації проходити навчання у зручний для них час та у будь-якому місці.

  • Онлайн-курс «Ефективна презентація для керівника», що складається з 9 модулів.
  • Спеціалізований онлайн-курс з підвищення кваліфікації працівників пробації. Курс складається з чотирьох логічно структурованих модулів, що охоплюють ключові аспекти професійної діяльності:

Модуль 1. «Правова підготовка працівників пробації». Містить 7 змістових компонентів, спрямованих на поглиблення знань нормативно-правової бази, що регулює діяльність органів пробації.

Модуль 2. «Реалізація пробаційних програм». Включає 7 практично орієнтованих навчальних блоків, присвячених ефективному впровадженню пробаційних програм з урахуванням сучасних підходів.

Модуль 3. «Соціально-виховна робота із суб’єктами пробації». Містить 6 ключових напрямів, що розкривають методику здійснення соціально-виховної діяльності та формування позитивних змін у поведінці суб’єктів пробації.

Модуль 4. «Ефективна комунікація та розвиток соціальної компетентності працівника пробації». Складається з 9 навчальних блоків, спрямованих на вдосконалення навичок професійної взаємодії, емпатії, конфліктології та комунікації в стресових ситуаціях.

Розроблені онлайн-курси супроводжуються сучасними навчально-методичними матеріалами, що включають спеціально створені відеоматеріали, інтерактивні вправи та тести.

Новини

Не знайдено новин

Пенітенціарна академія України

Контактна інформація

Пенітенціарна академія України

©2025. Пенітенціарна академія України